Assessment Center management évaluations recrutement profiling

Qu'est-ce que l'assessment management ?

L'Assessment Management vous permet de nous confier l'évaluation MANAGEMENT de vos candidats en recrutement en interne ou en externe, ainsi que la gestion de carrière (mobilité, développement de compétences, plan de carrière, coaching).

C’est une approche de l’évaluation des potentiels qui se fonde essentiellement sur ce que font les « candidats », sur ce qu’ils peuvent faire (leurs potentiels), et non pas sur ce qu’ils sont en termes de diplôme, de niveau intellectuel, ou d’appartenance sociale.

Face à une situation concrète, c'est-à-dire le poste et la fonction qu’ils envisagent, quels comportements adoptent-ils, comment règlent-ils les problèmes, comment peuvent-ils s’améliorer ?

Sous-jacent à ses comportements, existent des compétences, des talents qu’il s’agit de mettre en œuvre et de développer.

En découle une méthode précise, transparente, que peuvent partager les candidats, les spécialistes de l’évaluation et les décisionnaires opérationnels de l’entreprise.

Toutes nos prestations sont réalisées à distance, simple, adapté et efficace pour tous vos salariés ! Nous utilisons la visio-conférence pour les RV d'entretiens d'auto-évaluation et des tests digitalisés

L'assessment pour qui ?

Une solution pour faciliter, accompagner et optimiser le travail des RH.

L'assessment center peut être une aide précieuse au recrutement interne ou externe.

Il aide à la gestion de carrière de vos managers, managers intermédiaires, dans le cadre de leur évolution et mobilité professionnelle.

L'assessment par qui ?

Des Consultants confirmés, en Coaching (questionnements d'auto-évalutation en management), en Process Management, en évaluation des compétences.

Les consultants assessment sont formés aux outils de "profiling".

Nous évaluons  les compétences de vos candidats  au travers de plusieurs outils psychométriques et par des mises en situation.

Les tests utilisés sont en partie élaborés par nos équipes, en interne. Ils sont très détaillés et les auto-évaluations sont finement élaborées d'après le Référentiel des Compétences Management du Conseil de l'Europe.

Com-C France met tout en oeuvre depuis 20 ans pour optimiser ses outils et apporter son aide aux RH.

Spécificités Com-C France

Nos différentes activités depuis 20 ans : 

• Formation par Com-C Formation (Certifié Qualiopi et Expert Cnefop)
• 240 Centres de bilans de compétences par Com-C France (Certifié Qualiopi)
• Outplacement en France entière
• Coaching et Cohésion d'Equipes

Nous ont conduits à devenir des partenaires externes essentiels aux RH tant en formation en management, communication, techniques de recrutement, coaching des équipes, en évaluation des compétences, en bilans de compétences (Com-C France propose 240 centres en France), en aide au reclassement des salariés via l'outplacement.

Com-C Formation et Com-C France sont tous 2 certifiés Qualiopi